L'évolution sociale due au papy-boom et à l'allongement de l'espérance de vie amène les
entreprises à assurer la transmission de la mémoire et des savoir-faire.
La classe d'âge des salariés de 55 à 60 ans ne représente que 38% des salariés.
Après 5o ans, les chances de retrouver un travail s'amenuisent. Le marché du travail
n'est pas toujours tendre avec les plus de 45 ans.
A quelles portes frapper pour des conseils gratuits ?
le Pôle Emploi,
les collectivités territoriales (villes, départements, ...), les maisons de l'emploi.
les Associations : l'Avarap pour les cadres.
les sites Internet d'emploi sont une autre ressource à ne pas négliger. Certains sont
réservés aux seniors : SeniorAvenue.
http://www.planet.fr/actualites-retraites-sans-emploi-a-50-ans-quels-sont-vos-droits.17629.1415.html
Les salariés 45+ sont en plus grand nombre dans
le secteur de la santé avec 13.340 salariés
le secteur du commerce de détail avec 10.402 salariés
le secteur de l'industrie/équipement/construction avec 9.285 salariés
le secteur du bâtiment avec 9.064 salariés
